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三亚又一波优质岗位“上新”啦

中国人民大学附属中学三亚学校

共招聘教师31人

三亚市市政维护应急中心

招聘工作人员3名

三亚市天涯区干部档案服务中心等

9家事业单位工作人员共15名

具体招聘岗位、薪酬待遇、报名时间等

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2023年中国人民大学附属中学三亚学校

第二次公开招聘教师公告

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，结合我校教学工作实际需要，为做好公开招聘工作，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘中国人民大学附属中学三亚学校教师22名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。特别优秀者（特级教师、高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人）、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员（留学期间取得校级荣誉称号）等薪酬另议。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；

（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；

（五）符合本公告及《2023年中国人民大学附属中学三亚学校第二次公开招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；

（六）应聘人员年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年8月8日至2005年8月7日期间出生）；应聘人员是中级教师职称的，年龄可放宽至40周岁（即1982年8月8日至2005年8月7日期间出生）；应聘人员是高级教师职称的，年龄可放宽至50周岁（即1972年8月8日至2005年8月7日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁（即1969年8月8日至2005年8月7日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准；

（七）应聘人员须有大学本科及以上学历。2023年高校应届毕业生应于2023年8月31日前完成学业，并获得学历证书。2023年高校应届毕业生尚未取得学历证书的可个人书面承诺后无证（高校证明）报名，在资格复审时必须向招聘单位提交由学校出具的准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学籍在线验证报告》。未能在2023年8月31日前取得并提供学历证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历证书，届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

（八）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）。暂时无法提供英语专业八级等级证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业八级等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

（九）应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）。暂时无法提供教师资格证的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证，取消应聘或聘用资格，责任自负；

（十）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培生单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（十一）具备岗位需要的其它条件。

（十二）以下几类人员不得报考：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、北京地区和北方地区高校网站公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网

（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名：

（1）报名时间：2023年8月8日08:00至2023年8月14日12:00。

（2）报名网址：

https://rdfzsy2023.hotjob.cn/

请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

2.网上报名须上传提供的材料：

（1）《2023年中国人民大学附属中学三亚学校第二次公开招聘教师报名表》（附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名）和本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；

（2）有效二代身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（3）学历证书【2023年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的可个人书面承诺后无证（高校证明）报名；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》】；

（4）教师资格证（暂时无法提供教师资格证的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供与应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证，取消应聘或聘用资格，责任自负）；

（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上，普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力）；

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

（7）承诺书（附件3）；

（8）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制），暂时无法提供英语专业八级等级证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业八级等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培生单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（10）应聘岗位所要求的其它材料。

（三）资格初审

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由公开招聘教师工作领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。

（3）参加笔试的人员从网上报名通过资格初审的人员中择优产生，按岗位招聘人数1:8的比例确定；达不到规定比例的，按报考该岗位通过资格初审合格的实际人数确定。参加笔试人员按照规定的时间登录系统打印准考证参加笔试。

（4）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（四）笔试及面试通知

参加笔试的考生名单、考试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布，本次招聘暂定采取线上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

（五）考试工作

考试方式分为笔试、面试两部分，先笔试，后面试。两个项目占总成绩的权重分别为40%和60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。参加笔试的人员即为参加面试的人员。

1.笔试

（1）时间地点

笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

（2）形式

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间1.5小时。

（3）考试内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

笔试科目均不指定参考资料。

（4）评分办法

笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（5）笔试合格分数线划定

由招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不予聘用。

2.面试

（1）面试时间、地点

面试时间、地点及有关事项以《准考证》为准。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达、教学能力等综合素养。

面试采用说课教学的形式进行。面试时间12分钟，其中说课时间9分钟，答辩时间3分钟。

（3）评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘人员表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩占总成绩的60%。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员在三亚市教育局官网公布。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

（六）资格复审

根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检前，由人大附中三亚学校通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（尚未取得学历学位证书的2023年高校应届毕业生，须提交由高校出具准予毕业的证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、英语专业八级等级证书、承诺书（附件3）、《2023年中国人民大学附属中学三亚学校第二次公开招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在总成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于体检前3天向社会公布。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局官网公布。

（七）体检与考察

1.体检

根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

2.考察

招聘单位根据考试、体检结果等确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、教师职业行为十项准则要求、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（八）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

（九）签约

聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、经费保障

本次公开招聘工作经费由市财政局予以保障。

六、纪律要求

本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本方案由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。

（三）联系方式

如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：

联系电话：0898-88036653；

监督电话：0898-88657805；

网上报名技术服务电话：0512-36909378。

附件：

1.聚四方之才共建自贸港 | 2023年中国人民大学附属中学三亚学校第二次公开招聘教师岗位需求表

2.2023年中国人民大学附属中学三亚学校第二次公开招聘教师报名表

3.承诺书

（扫描二维码查看附件）

三亚市教育局

2023年8月1日

聚四方之才共建自贸港

2023年中国人民大学附属中学三亚学校

公开考核招聘教师公告

中国人民大学附属中学三亚学校是根据三亚市人民政府与中国人民大学附属中学联合学校总校、中国人民大学附属中学和中国人民大学附属中学实验小学，于2018年12月签订的《合作办学协议》而成立的市属全日制十二年一贯制公立学校，是中国人民大学附属中学联合学校总校成员校，含小学部、初中部、高中部和中外合作办学项目部。为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我校教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师9人。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，结合我校教育工作实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次考核招聘中国人民大学附属中学三亚学校教师9名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。

三、招聘范围、资格条件

（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。

（二）应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；

4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；

5.符合本公告及《2023年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；

6.应聘人员年龄应在45周岁及以下（即1977年8月8日以后出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至50周岁（即1972年8月8日以后出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准；

7.应聘人员须有大学本科及以上学历。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；

8.应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；

9.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；

10.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

11.具备岗位需要的其它条件。

（三）以下几类人员不得报考：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、北京地区等新媒体平台向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名工作

1.报名方式

采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

2.报名时间：2023年8月8日08:00至2023年8月14日12:00。

3.报名网址：

https://rdfzsy2023.hotjob.cn/

应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。

4.所需上传的报名材料：

（1）《2023年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》（附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名）和本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；

（2）有效二代身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（4）教师资格证；

（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

（7）承诺书（附件3）；

（8）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（留学归国人员不受此限制）；

（9）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（10）应聘岗位所要求的其它材料，如：职称证。

五、考核工作

考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。

（一）资格初审

1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘教师工作领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。资格审查无人合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。

3.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（二）考核通知

通过资格审查的考生名单、面试考核有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。本次考核招聘采取线上进行，具体时间另行通知。

（三）考核

1.时间

考核时间由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。

2.内容和形式

本次考核采取线上面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

（1）专业面试

专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试考核人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。

（2）综合面试

综合面试内容为结构化面试，考察考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加综合面试考核人员按专业面试合格人数确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。

3.评委及评分办法

考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局网站上公布。

4.考核总成绩排名

从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

5.成绩公示

各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公布。

（四）资格复审

招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加资格复审人员。资格复审主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、英语专业八级等级证书、承诺书（附件3）、《2023年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核总成绩由高至低依次递补。

（五）体检

招聘单位根据岗位的招聘人数及资格复审情况，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。

（六）考察

考察由招聘单位组织，进入考察阶段考生需到学校进行跟岗业务考核（两周）。跟岗业务考核作为考察的一个环节，招聘工作领导小组对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法及教师职业行为十项准则要求等进行考察，考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。

六、公示和聘用

招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

七、签约

拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续，并纳入三亚市教育系统事业编制和人事管理。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位无空缺，应接受高岗低聘。

八、纪律要求

九、经费保障

本次公开考核招聘工作经费由市财政局予以保障。

十、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本方案由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。

（三）联系方式

如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：

联系电话：0898-88036653；

监督电话：0898-88657805；

网上报名技术服务电话：0512-36909378。

（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日休息）

附件：

1.聚四方之才共建自贸港 | 2023年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师岗位需求表

2.2023年中国人民大学附属中学三亚学校公开考核招聘教师报名表

3.承诺书

（扫描二维码查看附件）

三亚市教育局

2023年8月1日

聚四方之才?共建自贸港

三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员公告

（第1号）

三亚市市政维护应急中心是隶属于三亚市住房和城乡建设局的正科级财政差额预算管理公益一类事业单位，主要负责城市市政公用设施、市政工程的建设、运行、安全、维护等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定，结合实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）按照公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘岗位、人数及待遇

（一）岗位、人数及条件要求

三亚市住房和城乡建设局公开招聘下属事业单位编制工作人员3名，招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用者为事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。

三、招聘范围、资格要求

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

（二）应聘人员必须具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行和职业道德；

4．符合岗位所需的年龄、学历、专业和技能条件等要求，详见《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）；

5．适应岗位要求，具有正常履行职责的身体条件；

6．应聘人员年龄18周岁及以上，35周岁及以下（即1987年8月9日至2005年8月8日出生）；

7．具备岗位需要的其他条件。

（三）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

3．在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

4．公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的。

5．拒绝、逃避征集现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）。

6．按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号），凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

7．法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘信息

招聘公告在三亚市人民政府网（http://www.sanya.gov.cn/）、三亚市住房和城乡建设局网站（http://zj.sanya.gov.cn/）等媒体发布，后续招聘工作有关事宜均在三亚市住房和城乡建设局网站（http://zj.sanya.gov.cn/）上进行公示。

（二）报名

1．报名时间

2023年8月8日上午09:00—2023年8月14日下午17:00

2．报名方式

采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名系统（网址http://hnhzhr.ikaowu.com）选择符合自己条件的岗位报名，逾期不再受理。报名后应及时登录三亚市住房和城乡建设局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

3．报名时须上传提交的电子材料（以jpg图片格式上传，图片大小不超过2mb）

（1）应聘人员应按要求如实完整填写《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》并由本人签名后上传图片（下载打印附件2，原件备验）。

（2）有效身份证正、反两面合并成一张图片。

（3）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。

（4）中国高等教育学生信息网

（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（5）本人近期正面免冠蓝底证件照片。

（6）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

（7）报考“专技岗十级”岗位的人员如已获得博士学位的须提供担任中级工程师的聘书、劳动合同、社保养老缴费明细、中级工程师职称证书（给水排水工程、城市道路桥梁与交通工程、建筑工程）、党员身份证明（加盖基层党委公章）。

已获得硕士学位或取得第二学士学位的须提供担任助理工程师的聘书、从事本专业2年及以上的工作证明（附件5）、劳动合同、社保养老缴费明细、中级工程师职称证书（给水排水工程、城市道路桥梁与交通工程、建筑工程）、党员身份证明（加盖基层党委公章）。

大学本科毕业的须提供担任助理工程师的聘书、从事本专业技术工作4年及以上的工作证明（附件5）、劳动合同、社保养老缴费明细、中级工程师职称证书（给水排水工程、城市道路桥梁与交通工程、建筑工程）、党员身份证明（加盖基层党委公章）。

（8）报考“专技岗十二级”岗位的人员须提供2年及以上市政工程类工作证明（附件5）、劳动合同、社保养老缴费明细、助理工程师职称证书（给水排水工程、城市道路桥梁与交通工程、建筑工程）。

（9）承诺书（附件4）。

（10）岗位所需其他相关证明材料。

4．报名要求

（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

（2）每个考生只允许选报一个岗位。

（3）应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

（4）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

（5）本次考试实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告和招考岗位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

（三）资格初审

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求，任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格初审，确定通过资格初审参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1:3方可开考。未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

通过资格初审参加笔试人员名单、笔试及打印准考证等相关事项在三亚市住房和城乡建设局网站公布。

（四）考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试、面试满分为100分，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1．笔试

（1）笔试形式：采取闭卷方式。

（2）笔试内容：专业知识兼公共基础知识。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（3）笔试时间与地点：以准考证为准。

（4）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市住房和城乡建设局网站公示。

2．资格复审

笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。拟入围面试人员在面试前进行资格复审。

（1）资格复审时间及地点：届时另行通知。

（2）拟入围面试人员须携带报名要求的各材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。

（3）资格复审材料：

①《三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表》（一式二份）。

②准考证。

③身份证。

④学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）。

⑤中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

⑥应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

⑦报考“专技岗十级”岗位的人员如已获得博士学位的须提供担任中级工程师的聘书、劳动合同、社保养老缴费明细、中级工程师职称证书（给水排水工程、城市道路桥梁与交通工程、建筑工程）、党员身份证明（加盖基层党委公章）。

⑧报考“专技岗十二级”岗位的人员须提供2年及以上市政工程类工作证明（附件5）、劳动合同、社保养老缴费明细、助理工程师职称证书（给水排水工程、城市道路桥梁与交通工程）。

⑨承诺书（附件4）。

⑩岗位所需提交的其它材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实、弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市住房和城乡建设局网站公布。

3．面试

（1）面试形式及内容：结构化面试，主要测评考生的综合素质能力。

（2）面试时间及地点：以面试准考证上的信息为准。

（3）面试成绩：面试合格分数线为60分（含），达不到60分的不予聘用。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市住房和城乡建设局网站公布。

（五）考试成绩排名

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

（六）体检与考察

1．体检

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低1:1的比例确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。

体检在县级以上综合性医院进行。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。体检合格人员进入考察环节。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市住房和城乡建设局网站公布。

2．考察

招聘单位根据考试总成绩及体检结果，按各岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，主要是对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的不予聘用。空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。

（七）公示和录用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站、三亚市住房和城乡建设局网站进行公示，公示时间为7天，期间接受社会监督。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。

因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项纪律规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

六、其他事项

本公告由三亚市住房和城乡建设局公开招聘工作领导小组负责解释。

本次招聘专业参照海南省2023年考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录。

咨询电话：0898—88391236

监督电话：0898—88201296

网上报名技术支持电话：0898—88391236

咨询时间：上午09:00—12:00，下午15:30—17:30，节假日休息。

附件:

1.三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

2.三亚市住房和城乡建设局2023年公开招聘下属事业单位工作人员报名登记表

3.1.普通高等学校本科专业目录

3.2.高等职业教育本科新旧专业对照表

3.3.研究生教育学科专业目录（2022年）

4.诚信承诺书

5.工作证明

6.党员身份证明

7.单位同意报考证明

（扫描二维码查看附件）

三亚市住房和城乡建设局

2023年7月28日

聚四方之才共建自贸港

2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘

工作人员公告（第1号）

为进一步优化三亚市天涯区属事业单位人才结构，切实提高事业单位工作人员执行力和服务水平，满足全区各项工作发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的若干意见》（琼人社发〔2020〕106号）等文件规定，拟面向社会公开招聘事业编人员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则、类型、报考条件

（一）招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为天涯区的经济建设和可持续发展提供人才保障。

（二）招聘岗位、人数及待遇

本次共招聘三亚市天涯区干部档案服务中心等9家事业单位工作人员共15名（详见附件1），为事业编制岗位，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

（三）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.岗位所需学历条件均为国家承认学历；

6.报考人员年龄限制详见附表，年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准；

7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在地组织人事部门同意（出具盖章证明）；

8.符合招聘岗位所需的其他具体条件要求。

（四）有以下情形之一的不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为且正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.失信被执行人;

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

7.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照制定公开招聘工作方案、核准公开招聘方案、发布公开招聘公告、组织报名、资格审查、组织考试（笔试、面试）、体检与考察、确定拟招聘人员并公示、办理聘用手续等步骤进行。

（一）发布公告

招聘公告在三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台进行发布，发布7天。

（二）组织报名

1.报名时间：2023年8月10日09:00至8月16日17:00。

2.本次考试报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。

报名网址：http://hnsy.pinge360.com

报名截至当天12:00后初次提交报名材料的，将不再给予补充材料重新提交机会。已经提交报名材料的，应及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审查未通过的请在规定时间内（报名截止当天17:00前）及时补充材料重新提交，系统将于报名截止当天17:00准时关闭，届时将以报考人员最后一次提交的材料为准。

3.报名人员必须上传以下材料（以jpg图片格式或者pdf格式）

（1）报名人员需完整填写《2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表》（下载附件2填写并本人签名后上传）；

（2）本人有效身份证（正反面合成一张）；

（3）近期免冠彩色一寸照片；

（4）毕业证、学位证；

（5）从中国高等教育学生信息网

（http://www.chsi.com.cn）下载打印学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识；留学回国人员和在港澳台取得学历学位的报名者，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

（6）报考三亚市天涯区人才服务中心、三亚市天涯区委巡察服务中心的考生要求中共党员（含预备党员），须上传组织关系所在党组织出具的中共党员（含预备党员）书面证明（加盖公章）；

（7）委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在地组织人事部门同意报考证明；

（8）相应岗位所需的其他证书和材料。

4.报名要求

（1）报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择适合的岗位进行报名，报名时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证要一致；

（2）每名考生只允许报考一个岗位；

（3）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料及确保材料清晰完整；

（4）报名时所预留的联系电话准确且保持畅通，以便接收相关考试通知，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负；

（5）本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息，凡是提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格；

（6）报名后应及时登录报名系统了解招聘工作进展情况和指定招聘公告发布平台发布的有关事项公告，未按报名要求落实导致不良后果，由报名者自负。

（三）资格审查

招聘单位根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。网上报名系统在报名时间截止后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，在资格审核通过后，不得更改或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时按照提示要求补充相关材料重新提交或变更报考岗位，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，视为不符合条件，不得参加考试。参加考试人员名单及准考证打印时间以公告发布为准。

岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可开考，未达到比例的，可适当延长报名时间或相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘；经依法报请同级事业单位人事综合管理部门批准后，可以降低开考比例或不设开考比例。

（四）组织考试

考试采取笔试加面试的方式进行，其考试综合成绩计算公式为：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

1.笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识、时事政治等方面知识。

笔试结束后，根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩由高分至低分确定，按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，招聘单位对拟入围面试人员，进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。

拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供《三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式二份）和本人报名招考岗位要求的相关书面材料原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。在规定时间内不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选，凡报名材料信息不实或弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。

2.面试（满分100分）

面试时间和面试地点另行通知。面试采取结构化面试方法，主要测试考生综合分析、语言组织、应变等方面能力，面试合格线为60（含）分。

面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为笔试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单具体以公告发布为准。

（五）体检及考察

1.体检。面试结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检由招聘领导小组办公室统一组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，可经本人申请复查一次，以复查结果为准。

2.考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况，并进行资格复查。

3.应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺名额，从报考同一岗位的考生中按综合成绩排名由高至低依次递补。

（六）确定拟聘人员并公示

考试、体检、考察结果合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台进行公示，公示时间为7个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满，按规定程序办理聘用手续。

三、注意事项

（一）所有关于本次公开招聘的公告通过以三亚市人民政府网站、三亚市天涯区人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市天涯区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“天涯区人社”微信公众号等平台的发布为准，请所有报名的考生时刻关注以上指定平台发布的相关公告内容。未在规定时间内，按有关公告规定参加笔试、资格复审、面试、体检等人员均视为自动放弃。

（二）招聘实行诚信自律原则，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，应聘人员如有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试考核过程中作弊的，将取消资格并移交相关部门处理。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会监督。

（三）正式聘用后，最低服务期限为五年（含试用期）。

（四）本次公告未尽事宜，由三亚市天涯区招聘工作领导小组负责解释。

报考咨询电话：0898-65809737

网上报名技术服务电话：0898-65896335

监督或投诉电话：0898-88911810

咨询时间：周一至周五8:30—12:00，15:30—17:30（法定节假日除外）

附件1：2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：2023年三亚市天涯区事业单位公开招聘工作人员报名表

附件3：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

附件4：研究生学位授予和人才培养学科目录